能力不足解雇の真実 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

佐々木亮さんのツイート： https://twitter.com/ssk_ryo/status/303771105078951936 能力不足の場合にいつでも解雇できる制度があれば、使用者的には、そりゃ楽だよなぁ。気にくわないやつを、能力不足として解雇しちゃえばいいんだからね。理由なんて何でも作れるし。 この点はまさにこの通り。だから、この本でもこう言っているわけです。 (2) 「能力」の曖昧性 広い意味での「態度」の重要性と対照的であるのが、雇用契約の本旨からすればもっとも典型的な雇用終了理由となるはずの「能力」の意外なまでの希薄さである。もちろん、使用者側の主張において労働者の「能力」を主たる雇用終了理由としている事案の数はそれほど少ないわけではないが、詳しくみると抽象的かつ曖昧なものが多く、具体的にどの能力がどのように不足しているかが明示されたケースはあまりない。むしろ、主観的な「態

[anomy]

ここで市場原理主義者は(事前に評判をよく調べて)いい加減な理由で解雇するような会社に「そもそも就職しないこと」を提唱するだろう。解雇状況の調査が「ブラック企業」のように定着するといいけどな。

[haruhiwai18]

"具体的にどの能力がどのように不足しているかが明示されたケースはあまりない。""主観的な「態度」と客観的な「能力」が明確に区別されず"　→ジョブ型の場合はどうなのか。／職務給の場合：http://p.tl/sb5C

[ueshin]

「日本の職場において求められている能力が…上司や同僚との人間関係を良好に保ちつつ、職場の秩序を円滑に進めていく態度としての能力」

[usi4444]

[id:xevra] 現実に存在しているものを思考実験で否定するのはいかがなものでしょうか？「労働者を気分次第で簡単に解雇するような経営者はいる」http://p.tl/5qGO

[myogab]

既に能力評価基準として「コミュ力」が罷り通っているからね。個人の立場を組織的に悪く追い込んで、非コミュの存在は組織に被害を与えるものだ～とかさ。

[masamune61]

解雇理由は建前が「能力不足」で、本音は「気に入らない」。経営上の都合ならわかるが、うやむやにした解雇理由は納得いかない。いいかげんな企業だったということか。

[dagama]

再就職先がすぐ見つかるという世の中なら「気に入らないから解雇」されても回るんだろうけどね

[WereIm]

称えるぅ！」というハチャメチャな理由で与えてるんだぜ？ そもそも天ｺﾛ自身、どんな無能でもクビにもならず崇められ続けるんだからｗｗ いわんや下々の者をやｗ 倭猿のような土人に「能力主義」は永遠にムリｗｗｗ

[blueday]

「日本の職場において求められている能力が...上司や同僚との人間関係を良好に保ちつつ、職場の秩序を円滑に進めていく態度としての能力」。ごめん無理。だって社会不適合者だから……。

[jt_noSke]

ふーむ

[allezvous]

能力不足を理由とする解雇を法制化しようとすると、「能力」の定義について厚労省が苦しみ、法制局が苦しみ、裁判所が苦しむわけね。

[hagakuress]

『日本の職場では、個別具体的な職務能力への要求よりも、上司や同僚との人間関係を良好に保ち、職場秩序円滑化を推進する『態度』としての能力への要求が強い』目的達成の阻害要因として、どう評価するのか。。

[zakinco]

『能力不足を理由とする解雇を下手に緩和したら、実は態度が気にくわないからという「貴様ぁ解雇」が（現実に結構行われていますがなおいっそう）堂々と行われるだけ』