ユニクロ 疲弊する職場＠『東洋経済』 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

というわけで、いよいよ『東洋経済』さんがユニクロを労働問題として取り上げてます。 http://www.toyokeizai.net/shop/magazine/toyo/#mokuji 特別リポート ユニクロ 疲弊する職場 ピカピカの有力ブランドであるユニクロ。しかし店舗ではサービス残業が常態化し、店長が「名ばかり管理職」である疑いがある。また、うつ病にかかる社員も続出している。グローバル企業の実像を追った。 高額訴訟で徹底対決 消えたユニクロ批判 大量離職を招いた「半年店長」量産政策 グローバル企業と旧陸軍の奇妙な類似 まあ、既にいわれていることも多いのですが、個人的にツボにはまったのは、「グローバル企業と旧陸軍の奇妙な類似 現場を苦しめる建前と現実の乖離」という１ページほどの記事でした。 山本七平氏の『一下級将校の見た帝国陸軍』の記述と、ユニクロの現場で起こっていることが、あまりにも

[Apeman]

「山本七平氏の『一下級将校の見た帝国陸軍』の記述と、ユニクロの現場で起こっていることが、あまりにもよく似ている」　なんでまともな歴史学者の研究を参照しないでいつまでも偽ユダヤ人なんだろ。

[dohenkutsu]

”グローバル、グローバルといいつのるベンチャー企業ほど、働き方に関しては日本型そのもの”

[masamune61]

安売りの裏にこういう事が…。なぜ安売りをメインにする企業は従業員を大切にできないのか？色々考えなくては。

[daybeforeyesterday]

ﾋへえ

[tokurunn]

仕事が多いなら人を増やせばいいじゃない，って方向には行かないのよな．障がい者雇用先としてのユニクロはよく取り上げられるけど，実際にこういう社風があると勧めにくいのよなぁと考える事もあったり．