日経経済教室でメンヘルの話 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

本日の日経新聞の経済教室で、山本勲さんと黒田祥子さんの「従業員のメンタルヘルス 企業業績に影響大」という文章が載っています。 その中から、ちゃんと読まれてしかるべき一節を ・・・なお、現在、自律的な労働時間制度の導入をめぐって議論が活発化しているが、筆者らの研究に基づけば、日本において、現行の労働時間規制が適用除外されている労働者ほど労働時間が短くなっているという証左は見いだせない。 あまりにも当たり前のことですが、あたかも労働時間規制を外せば自由気ままに働けて、仕事と育児の両立もできるようになり、マミートラックも解消するなどという奇妙な議論すらいまだに出回っているので、これを確認するのはなお重要。 ・・・逆に、不況期には残業代が支払われない適用除外者に業務が集中し、長時間労働が生じやすく、そうした傾向は交渉力の小さい労働者で顕著となる。 そこから筆者たちがいうのは、 ･･･このため、規制

[umeten]

>残業代が払われる払われないにかかわらず、心身の健康に害を及ぼすような長時間労働がそもそもできないような「制度改革」こそが必要だという結論になるのが一番自然

[yusk_y]

日経経済教室でメンヘルの話: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

[DrPooh]

『長時間労働そのものをきちんと規制し、残業代が払われる払われないにかかわらず、心身の健康に害を及ぼすような長時間労働がそもそもできないような「制度改革」こそが必要』

[Uzi_FZ]

労働時間規制以外にも、メンタルヘルスを損なう従業員の増加によって利益率が顕著に悪化すること、メンタルヘルスが職場環境の問題であることを指摘する内容で経営者や管理職の方々に読んで欲しい内容。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[maturi]

・・・逆に、不況期には残業代が支払われない適用除外者に業務が集中し、長時間労働が生じやすく、そうした傾向は交渉力の小さい労働者で顕著となる。 ･･･このため、規制の適用除外の範囲を広げすぎると、かえっ

[xxxxxeeeee]

そうだそうだー/まじで長時間労働はダメ、禁止すべき