女性就労とオランダモデル＠ＮＩＲＡ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

ＮＩＲＡ(総合研究開発機構)が『女性就労とオランダモデル』という小冊子をアップしています。 http://www.nira.or.jp/pdf/vision5.pdf 執筆しているのは５人。 １ 権丈 英子 ｢参考となるオランダ型アプローチ｣ ２ 八代 尚宏 ｢多様な働き方が可能なパートタイム雇用｣ ３ マルセル･ウィガース ｢パートの均等待遇で社会を変える｣ ４ 水島 治郎 ｢均等待遇は長時間労働の是正から｣ ５ デイヴィッド･バーンズ ｢働き方をもっと柔軟に｣ ここでは、八代さんの文章の一部を引用しておきます。ほとんどの点で私と同じことを言っていることがわかるでしょう。 オランダのパートタイム雇用モデルは､日本にとっても大いに参考になる｡その基本的な考え方は､欧米型の職務の範囲を明確にし､同一労働･同一賃金の原則を確立することである｡日本では､職務の概念が不明確であり､周囲の人の仕事と