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    invent 20歳の息子に「大企業か公的組織に入れ」とアドバイスするのは、「20歳から守りに入り、一生、戦わずに済むように、しがみついて生きろ」とアドバイスするようなもの。 自分の「将来価値」を高めるために必要なこと:投

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    tachiage 全く。:物事は二元論で割り切れるほど単純ではありません。←自分の「将来価値」を高めるために必要なこと - 投資十八番

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    soratokimitonoaidani 大企業で働くことで生じる(という)弊害が、中小企業だと生じないということについての説得力ある意見を見聞きしたことがありません。

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    koha06 採用 30名以下の中小企業に就職する新卒は三年間で50%が離職する。

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    oguratesu ちきりんは自分の頭で考えるための、最良の教材。根拠も論理性もないから。

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    thetacpa 中小企業に就職するよりは九割九分九厘以上の場合、迷わず大企業に行くべき。誰もそれに反対しないし皆がそうする。本題はそこじゃなくね。

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    dagjmpd 自分の「将来価値」を高めるために必要なこと - 投資十八番

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    yoko-hirom 自分の価値を生かせる職場,生かせない職場があると思うのだが。

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    sabro 重要なのはどのように働くかだけど、効率化、分業化がすすんだ大企業では、そもそも全体を見渡せるのがひとにぎりで、上からの指令で動く末端では、やっぱり市場で生きていける力は身につけれないとおもう

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    thesecret3 どうして転職をネガティブに捉えるんだろ。新卒では企業は選べないんだよ。

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    jassmaz
    jassmaz ちきりん氏がアジテーター(中身薄っぺらの)だということを意識高い系はちょっとは認識してくれよ。

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    laislanopira
    laislanopira "私はちきりんさんと同様に、自分の「将来価値」を高めることは重要だと思っています。(しかし)大企業、国・地方、中小企業といった器が何なのかではなく、身に付けた内容(スキル)です。"

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    SasakiTakahiro 重要なのは、どこで働くかではなく、どのように働くかだと思う。

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    ahmok 成功者バイアスなのか飯の種なのか知らないけど、野球少年は全員大リーガーになれるような妄想してる。実際には、高卒で渡米しても失敗しやすく、日本の野球で育ってから渡米した方が上手くいくとかデータ出てるし。

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    life_meister 関係ないかもだが中小と言うより、零細に3年以上勤めたんだけど、程々の規模の会社に転職したらよりやる気出たよ。前職ではしんどい思いをした事や、肝が据わったって位しか得るものは無かったけど。

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    sakuragaoka99
    sakuragaoka99 確かに、ちきりんのは煽ることが目的化した極論の印象。本人は日系金融(数千人)とその後の大手コンサル(数百人)を比べて後者が良かったのだろうが、コンサルも大手だし、単に大小で一般化できない例だと思う。

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    adliblogger ちきりん氏はそれが飯の種だしね

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    yasuhito 自分の「将来価値」を高めるために必要なこと:投資十八番

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    robeht
    robeht さて何を身に付けるべきか?

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    majidaru
    majidaru 参考になる物があればいいのに。新卒新人向けの本っていまいち自己啓発くさくてよくない。もうちょっと地に足のついた本でもあればなあ。知的トレーニングの技術の新入社員版みたいな。

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