記事へのコメント58

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    maturi
    maturi  http://wofwof.blog60.fc2.com/blog-entry-613.html

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    high-d
    high-d だれも公教育のことなんて本気で考えていない。

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    norton3rd
    norton3rd 橋下のあほが知事時代教員の給与を下げたら教員採用試験の倍率が劇的に落ちて優秀な人間が来てくれなくなったとゆーのがあってだな・・・

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    oakrw
    oakrw 教育と評価がしっかりしていれば、こんな制度必要ないと思うんだけどなぁ。身分が不安定なところに優秀な人材がくるわけがないし。

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    Ayrtonism
    Ayrtonism で、准教員はクビを切りやすくするってか? 発想が本当にブラック。個人的には中途枠をガンガン拡大すればいいんじゃないかと思ってる。ブラックでない解決法で教育の質を上げていこうよ。

    2013/04/15 リンク

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    sandayuu
    sandayuu 「良い教師」の基準として「君が代をきちんと口を動かして歌うこと」ってのが入っていても驚かない。

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    tsunmatsu
    tsunmatsu そんなにひどい制度かな。准免許でも常勤講師と同じ待遇。5年で放り出されるのなんて、よっぽど酷い人だけでしょ。現状と何も変わらないんじゃないの。何の改革にもならない、名前だけがいろいろ変わるだけのやつ。

    2013/04/15 リンク

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    wander0715
    wander0715 素人目にみてもこれはひどい。教育力のある若い人間は民間や、他業種を目指すようになるだろう。

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    ttpooh
    ttpooh なんでこれで指導力が向上するのかわからんし、教育委員会の判断能力をどれだけ信用して良い物やら。もっと構造的な問題なんじゃないの?

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    quartz_age
    quartz_age これ評価する側のレベルはどうなんだろ。負担が増え、給料が減っていく中、今後人が確保できるのかという問題も。

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    sionsou
    sionsou どっちかというと大学でアホみたいに遊んでる学生をもっとしっかり勉強させろよ・・・飲み会ばっかのクズばかりだろ。

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    nabeteru1Q78
    nabeteru1Q78 若者を使い捨てにする魂胆がみえみえなので、城繁幸とかはちゃんと怒るんだよね?

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    kaerudayo
    kaerudayo 大学を厳しくして、教育実習以外にも現場で働く機会を義務付ける方が楽だと思うがな。

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    misafusa
    misafusa 生活保護の問題でもそうだけどさ、ここんとこ自民党はネットで憎しみを募らせてるアレな層へのガス抜きのためだけに抜本的な対策も無しで平然と制度をぶっ壊すよね。金持ち層は困らないからだろうけどさ…。

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    yas-mal
    yas-mal 給料が良いわけでもない、仕事は多い、残業代は出ない、責任も重い、かといって、昔みたいに尊敬されるわけでもない。…さらに待遇を悪くして、誰がやるんだ、この仕事。

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    zashikin
    zashikin 学級担任や部活動を受け持ちながら3年から5年も試用って酷くないです?

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    Uzi_FZ
    Uzi_FZ 教員希望者の多くが非常勤講師になる現状で、複数年契約かつ勤務評価により常勤教諭になれる道が広く開かれるのであればよいのですが。http://goo.gl/XBdZ6 「准免許」のまま不安定な待遇を増やすことは避けてほしい。

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    hatash
    hatash 現状の試用期間1年制度が伸びるだけ、つまりたいした影響ないんで、つまり「若手の給与を低く抑えられるかなっ?」制度だね。/ そんなことよりさっさと免許更新制やめてくれよ。研修と被ってるよ。

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    lastline
    lastline これはダメだろ。やる気のない人まで集まるか、試用期間でいいように使われるか

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    clclcl
    clclcl 要するに、思想統制でしょ?組合に入るような奴には難癖つけてクビにできるっていう。

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    zeromoon0
    zeromoon0 【教職の負担】「家庭崩壊による子供のしつけ」「地域崩壊によるPTAのとりまとめ」「ころころ変わる教育課程への対応」「休日返上の部活動」「もっと効率化できるはずの事務作業」NEW!→

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    QJV97FCr
    QJV97FCr まず今の教員全員が基準を満たしているか確認しよう

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    htb48
    htb48 だからさなんでも負荷かけて選別すれば解決するって妄想やめなさいって

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    mifasorashido
    mifasorashido 逆!逆!定年に近い世代をそれにしようYO!!じゃないと新卒がクソみたいな世代に理不尽に使われてつぶされて教育の世界からいなくなってのこりっかすだけの恐ろしい世界に!教育がだめになると日本はまじで終わるよ

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    zakkie
    zakkie 問題の所在を見誤っている。基本的な労働時間分析とかしてないだろ、これ。

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    ikke456
    ikke456 教育者を教育できる人がいないね

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    aya_momo
    aya_momo これはひどい職場ですね。優秀な人が集まらなくなりそう。

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    tukinoha
    tukinoha インターン制度の導入がどう指導力不足の解消につながるのか理解不能。/とりあえず現状の認識から始めましょうよ。岩波新書の『教師が育つ条件』はおすすめ。

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    souki_e
    souki_e 門を狭くすることもだけど門の中にいる人たちの対応をどうにかした方が良いよ。新規採用は3万人、現在の教員数は111万人なんだから。

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    Gl17
    Gl17 ホントに自民は就労者の不安定化が大好きだな。民間では社が左前で待遇が落ちれば、優秀な人材から抜けていくのがデフォなのだが。とりあえず教育カイカクで、現場の深刻なリソース窮乏に触れるものを見たことない。

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