東電人材流出続く 退職事故前の３倍 （福島民報） - Yahoo!ニュース

東京電力福島第一原発事故に伴う東電の人材流出に歯止めがかからない。今年４〜６月の３カ月間の依願退職は事故前の３倍相当の１０９人に上ることが東電への取材で分かった。若手技術者の離職が目立ち、長期間にわたる廃炉作業への影響が懸念される。実際に作業に当たっている協力企業でも人員確保が難しくなっている。廃炉作業に加え、汚染水対策などで人員増が迫られる中、「人材確保の面でも国が先頭に立つべき」と指摘する声が上がっている。 ■危機感 東電によると、同社の平成２２年度の依願退職者は１３４人。福島第一原発事故発生後の２３年度は４６５人、２４年度は７１２人と急増した。２５年度は４〜６月までの３カ月間で１０９人が退職した。年間約４００人のペースで、震災発生前の約３倍となっている。 東電は退職者の部門別や退職理由は明らかにしていない。関係者によると、４０歳以下が約７割を占める。会社の将来への不安や、管

[yasudayasu]

東日本大震災の復興事業に加え、２０２０年の東京五輪に向けた交通網や選手村などの整備が始まれば、作業員は県外に流れ、確保が一層難しくなるとみている。

[taro-r]

人の数は有限だから被曝を考えれば，そのうち作業者はいなくなるねぇ。

[Hiro0138]

コレが危険な事だと理解しない人が多い事が非常に危険

[mkusunok]

国に何ができるんだろう？福島を雇用特区にして国が直接雇用して取っ払いでマトモな額を支払うとか→「人材確保の面でも国が先頭に立つべき」

[SigProcRandWalk]

ちなみに東電の従業員は連結で48,252人、平均年齢は42歳、平均給与（たぶん連結）は620万円だそうな。ご参考までに。

[mako__yama]

電力会社は、原発の会社じゃなくて、電力を供給する会社。社員が減っていけば、電力の供給に問題がでる可能性が出てくる。東電叩いて溜飲を下げてる連中を満足させる事に見合った代償なのかね。

[nakakzs]

そりゃ事故前は超安定企業だったのに、一気にいつどうなってもおかしくないところになっちゃったしなあ。よほど使命感や責任感でもなきゃ、他に移れる人は移っちゃうでしょ。

[daybeforeyesterday]

皆さん、バイバイしているのか、東電に