＜就活＞マージャンで内定リーチ 採用に導入、勝負勘見極め （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

就職活動中の学生らの採用方法の一つとして、マージャン大会を取り入れる企業が出始めている。マージャンは頭の回転の速さや勝負勘、運が必要とされ、企業側が学生に求める能力と一致する部分も多い。大会に採用側の社員も参加し、会話などからコミュニケーション能力もみるといい、単なるユニーク採用ではない“真剣勝負”の場になっている。 「それ、ロン（上がり）です」 ＪＲ新宿駅（東京）に近いジャン荘で、リクルートスーツ姿の学生が控えめに手元のパイを倒した。 通信システム機器販売の「スターティア」（本社・東京）が開いたマージャン大会に、女性４人を含む２６人の新卒学生らが参加した。マージャンが得意な社員７人とプロのジャン士３人も交じり、計４ハンチャン（回戦）の合計点を競った。社員とプロを除く優勝者には、いきなり最終面接の「内定リーチ（リーチはあと一つで上がりを意味するマージャン用語）」の権利がプレゼントされ

[redra22]

社員から上がるのはロン外。

[mtane0412]

もちろん社員の方もクビをかけて打つんだよね？限度いっぱいまでいく…！どちらかが完全に倒れるまで……。勝負の後は骨も残さない…

[yamadama]

面接官あいてに「背中が煤けてるぜ」って言ってみたい…

[hit-the-light1326]

現実世界が近代麻雀に追いつこうとしている

[pribetch]

おそらくは経営コンサルタント「共生」の指南っ…！

[fujibay1975]

勝ち上がったらその場で黒服を与えて囲い込むんだよね。

[fut573]

運とかはどうでも良いけど、気持よく負けれる人かどうかはチェックできるかも

[shinji_HK]

他はともかく、人間性は長時間打てば結構見えてくる気がします。特に負けまくってる時に。

[hi_kmd]

どうせやるならモノポリーの方が交渉力、思考力、決断力と多方向の能力が見えて良い。

[kimurahayao]

マージャンで採用だなんて学生時代ならば飛び上がって喜んだところだけれど、スターティアじゃなあ。

[tototti]

こんな採用もあるんですねえ...。

[abebe777]

ブラックジャックにしてほしいところ

[technocutzero]

マージャン以外にも色々やったらいい、適正を見分けられるのは確か

[khtokage]

ゲームの類いだとリアル脱出ゲームはこの手にいいなと思う。ひたすらパズル解く人、情報を集める人、状況を整理する人など、その人の特徴が良く出る。失敗時に終了後の愚痴を聞き出すとさらに人柄も分かるｗ

[rmntc55211]

まぁ、そういう会社があってもいいと思うよ

[ZOOZ]

まぁありなのかな？でも単純に順位じゃなくて、遊びの中でその人の個性を評価してほしいなあ。

[wtatsuru]

内定とりたい

[sakahashi]

「面接ゲーム」では駄目ということなのでしょうか

[tamamusi]

ぼくも麻雀は大好きだけど、これはアフォかと。サイコロ降って採用決めた方が手間が掛からないでしょう。

[hate_flag]

コレが『近代麻雀』を刊行してる竹書房編集部ならアリ（むしろそうあるべき）だけどさ、マージャンが強いから採用された社員のいる会社とは付き合いたくないなあ

[kankichi20]

ゴルフ枠とかもあっても良いかも。

[bros_tama]

きっと，その企業が存続していたのは経営が良かったからではなくて運が良かっただけだってことだ．いくら麻雀で勝っても，変化した現実と会社との間に直面した人が貧乏クジを引くことになると思う．

[interferobserver]

東証一部上場、連結社員1000名強の企業でこれは驚き。まあ、ありかもしれんね。

[cinefuk]

実施企業を見て #察し ＞通信システム機器販売の「スターティア」（本社・東京）

[Lat]

人間性を見るならゴルフの方が良いよ。一応紳士のスポーツだし人間性がよくわかる。

[gkmond]

麻雀要員として採用という話は聞いたことがあったけど、これはまた思い切った採用方法を……。

[web_shufu]

むらしゅんさん～出番だよ。…と思った新卒じゃなかった。

[sharia]

止まらない高齢化・・・。“一方、近年は認知症予防効果もあるとして、高齢者による「健康マージャン」という言葉も生まれた。”

[goldhead]

"競技人口のピークは１９８２年の２１３０万人で、２０１４年は８７０万人と減少している""８０年ごろの約３万５０００店舗から現在は約８０００店舗に"