女性IT人材の増加を目指す起業家に聞くインクルージョンへの道

IT業界における男女のバランスは、1984年よりも悪化している（米国では35％から32％に低下）。また、女性が就ける役職が増えており、ジェンダー平等に対する意識が高まっているにもかかわらず、例えば欧州では経営層における女性の割合は17％にすぎない。世界的に見て、ジェンダーの多様性が高い企業の業績はほかの企業よりも15％優れているにもかかわらず、女性の平均生涯収入は男性よりもかなり低い。米国では35歳までに2人に1人がIT業界を去っている。