エンジニアにこそ必要なプロアクティブ人材の育て方

印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます 今、注目が集まるプロアクティブ人材 近年、経営層やリーダーの皆様から部下が「受け身」「他律」であることに起因する悩みを伺うことが多くなってきた。労働力の減少が鮮明となり働き手一人ひとりの生産性向上が必須となっている今、新たなイノベーションを生み出したり、チームの情報連携やコラボレーションを加速させたりするような人材は必要不可欠となってきている。こうした時代背景を鑑みれば、変化に柔軟に対応し、また前向きにコラボレーションに取り組む「プロアクティブ人材」に注目が集まっていることもうなずける。 プロアクティブ人材はアカデミアで研究がなされてきた概念であり「先見性、未来志向、変革志向の3つを持ち、それらに基づく自律的な行動」を取る人材と定義され