求職者手当ガイド！失業給付以外の手当もチェック [仕事・給与] All About

まずは、雇用保険のおさらいからしておきましょう。雇用保険は政府が管掌する強制保険制度です。労働者を雇用する事業は、原則として強制的に加入していますので、労働者は、基本的にはこの雇用保険に加入していることになります（短期雇用者、日雇労働者は一部のみ加入）。 この雇用保険は、労働者が失業した時にお金の心配をすることなく就職活動ができるようにと給付される「失業給付（基本手当）」や、「再就職手当」や「就業手当」などの「就職促進手当」、指定の教育を受けた時に給付される「教育訓練給付金」などの制度があります。 また、育児や介護で仕事を休業する時に給付される「育児休業給付」や「介護休業給付」もこの雇用保険の制度です。 このように雇用保険は、労働者が失業状態になった時に、安心して就職活動ができたり、就業のための教育受講の援助を受けたり、育児や介護のために安心して休業できるというものです。 失業給付は支給日