エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
「1on1」に使えるチェックテスト(4) 部下と今後のキャリアステップを共に考える
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
「1on1」に使えるチェックテスト(4) 部下と今後のキャリアステップを共に考える
コーチングツール活用講座 部下などに対するコーチングの実践やセルフコーチングに使えるさまざまなツー... コーチングツール活用講座 部下などに対するコーチングの実践やセルフコーチングに使えるさまざまなツールを紹介するコーナーです。ツールをうまく使いこなして、コーチングをレベルアップさせましょう。 上司にとっては、対話の話題づくりに。 部下にとっては、自分を様々な視点で見つめ直す機会に。 そんなきっかけづくりに役立つオンラインチェックテストを、毎回違った切り口で2つずつ紹介していきます。 >>バックナンバーはこちら 今回の切り口は、 「今後のキャリアステップ」です。 部下とキャリアステップの話をしていますか? あなたは、部下が 「自分の今のキャリアについてどう考えているか?」 「この先、どんなキャリアステップを望んでいるか?」 を知っていますか? そうしたことについて話す機会を、ふだんからどのくらい持っているでしょうか? 年に数回、評価面談で話しているから大丈夫!という方もいらっしゃるかもしれま