【WOOPの法則とは？】精神論はもう古い？現実的な目標達成を目指せ

圧倒的につながる「HRMOS（ハーモス）労務給与」 ハーモス労務給与は、となり合った業務をつなげ、労務･給与業務がラクになるシステムです。勤怠データからの給与自動計算、給与通知・年末調整書類のカンタン作成など、労務給与業務がシステムで完結し、効率化につながります。 詳しく見る あなたは仕事の目標を達成するためにどのような工夫をしているでしょうか？ これまで、目標達成の手法の多くはポジティブシンキングをベースにしたものでした。これらは長年用いられているベーシックな手法である一方、その継続的に努力することに虚しさや辛さを感じる人も少なくはありません。 本記事では、目標達成のための新しい手法であり、ポジティブシンキングに頼らない「WOOPの法則」をご紹介します。 WOOPの法則とは？その概要 WOOPとは、願望を意味する「wish」と結果の「outcome」、障害の「obstacle」、そして計