エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
人間関係における潤滑油が足りない人がいると介護現場がギスギスする5つの特徴
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
人間関係における潤滑油が足りない人がいると介護現場がギスギスする5つの特徴
人間関係においては、ある程度柔軟に対応していく「潤滑油」が必要不可欠です。 言い換えると「クラッチ... 人間関係においては、ある程度柔軟に対応していく「潤滑油」が必要不可欠です。 言い換えると「クラッチの遊びの部分」とも言えるでしょう。 潤滑油やクラッチの遊びがないと、ギスギスしたり摩耗や消耗が激しくなって極端な行動や言動をしてしまったり人間関係が余計に悪化するなどの弊害が発生します。 これは人間関係を構築していく場面ではすべからく必要な要素です。 介護現場では「職場内の人間関係の問題」が指摘されることが多々ありますが、そこには「人間関係における潤滑油が足りない人」が存在するのではないでしょうか。 以下でその特徴を詳しく見ていきたいと思います。

