再発した同一病気と傷病手当金の受給について

前回の回答で紛らわしい表現があり、お詫びいたします。 １年６ヶ月分ではなく、支給開始から最長で１年６ヶ月になります。 よってＡ社で1年受給し、Ｂ社に転職したとすると、Ｂ社で勤務していた期間も１年６ヶ月に含まれます。 Ｂ社で３ヶ月勤務したとすると、残りの３か月のみの支給になります。 傷病手当金は(1)３日待機後(2)労務に服することができず(3)賃金が支払われない場合に支給されます。 全く別の病気の場合は、１年６ヶ月支給されますが、決定するのは保険者（健康保険組合など）になりますので、 申し訳ないのですが、私が絶対に支給されますとは答えられません。 通常は、別の病気で条件をクリアしていれば支給されます。

[kiyo1978]

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