「給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくない」 人事担当者のSNS投稿が波紋 問題点は？ | オトナンサー

ある民間企業の人事担当者が、「給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくない」などとツイッターに投稿し、ネット上で波紋が広がっています。その問題点について、転職コンサルタントに聞きました。 ある民間企業の人事担当者が1月末、「給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくない」といった内容の文章をツイッターに投稿し、ネット上で波紋が広がっています。その後、この人事担当者は「あくまで私の意見、考え方」「価値観はそれぞれ違う」などと釈明しましたが、ネット上では、「給与、待遇を軽視する企業に魅力は感じない」「それ（給与や待遇）以外にどこにこだわれと？」「求職者への敬意がない」などと、批判的な意見が多く寄せられています。今回の投稿は、何が問題だったのでしょうか。転職コンサルタントの瀧本博史さんに聞きました。 組織の統率力や危機管理に問題Q.ある民間企業の人事担当者が、「給与や待遇にこだわりのある人とは働き

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あれから一ヶ月……沈黙は続いている。この先はせいぜい年末に薄っすら思い出されるくらいではないだろうか。