ライバル企業「働きがい」対決【2】

国籍・国境を越えた人材の流動。それが不可避の流れとなってきた今、意欲ある働き手に必要なのは、建前やイメージを排したより広く深い就職・転職先のナマ情報だ。今回、国内外の大手企業間に40万人近いネットワークを持つ就職・転職リサーチ会社に、国内・外資トップ企業社員による自社の採点データをいただいた。 ※各データ（5点満点）および社員クチコミはすべてVorkers社提供（13年8月19日時点）。クチコミの最後の数値は、コメント主が付けた総合点。 共通点はスピード重視。楽天は営業（ECコンサルタント）の従業員の割合が高く、「徹底して数字をやり抜くことが求められる」（社員クチコミ）。アマゾンで多いのは物流などオペレーション部門で、「仕事の達成率が評価のすべて」（同）。相違点は「社員の相互尊重」。楽天は「個人で数字が達成できない場合はチームでの達成を目指す」（同）、アマゾンは「チームワークというより個人