飲み会でセクハラ容疑。「反論応酬話法」で話し合う

相手の肩書の軽重で頭の下げ方を変えてはならぬが、「仕事の場面」別の謝罪効果を最大化するコツは知るべし。 心の底から謝れ。無神経な男性ほど、軽んじてどツボにハマる 高井・岡芹法律事務所会長で人事・労務専門の弁護士として長年活躍する高井伸夫氏によれば、上司などにセクハラされた女性が、上司とその使用者である企業に対し、損害賠償・慰謝料請求するといった案件の取扱数は年々増えている。問題が深刻化しやすい背景のひとつが、男性側がセクハラしたつもりはないと言い張り、謝罪をしないことが多いからだという。 「男性にセクハラの意図がなくても、女性が嫌だと感じる行為があることを認識しましょう。そのうえで飲み会の席上、自分に落ち度や軽率な言動がなかったか思い起こします。少しでも心当たりがあれば、『酔余の勢いで不快な思いをさせてしまい、心より反省しております。今後あのような行為を行わないことを固くお約束します』と手

[kaz_the_scum]

以前在籍していた外資系の会社は、セクハラの事実・部門・処分内容(自宅謹慎と減給数ヶ月)がメールで社内に流され、セクハラ講習が後日開催された。まともな会社だったと思う・・・逃げちゃったけど・・・

[sisya]

反論応酬話法が新たなセクハラの手段になりそうな話だった

[akupiyo]

何が悪いかわからないのに平謝りされてもこれまた腹立つんだよね～　「謝罪の急所：必ず第三者を交えて、平謝り」