「英語ができないと出世できない！」は本当か？

8月1日、大学生の就職・採用活動が開始された。いま採用面接が盛んにおこなわれているだろう。ここ数年の特徴としては英語の社内公用語化を打ち出す企業が増えてきたということ。公用語とまではいかなくとも管理職の昇格要件に英語力を課す企業も増えてきている。果たして、英語ができないと出世できないのか、英語ができれば本当に出世できるのか。『人事部はここを見ている！』（溝上憲文著 プレジデント社）より、「昇進・昇格」の最新事情をお届けする。 英語ができるから出世できるわけでもない 英語ができないと出世は望めない――。どうもそんな時代になりつつあります。武田薬品工業のように新卒採用の要件にTOEIC730点以上を求める企業もあれば、楽天やファーストリテイリングのように英語の社内公用語化を打ち出した企業もあります。 英語の公用語化とは会議資料や議事録、マニュアルなどの社内文書やメール、それに会議も英語で行うと