天国と地獄を経験、押しが強い「バブル世代」の接し方

40歳近くも年の離れている者同士が集まり働く会社組織。当然、いつの時代でも世代間の軋轢は起きる。そこで、世代間の価値観のズレを解消すべく、各々の世代のメンタリティーと扱い方を探ってみた。 「バブル世代」目安の年齢：50歳（1965年生まれ） ［世代概要］ 1965～69年生まれ。おおむね労働市場が空前の売り手市場だった88年から92年に新入社した世代を呼ぶ。「雇用均等法第一世代」。おニャン子クラブ、宇宙戦艦ヤマトのコア世代。 ［参考データ］ 1965年出生数：1,823,697人 1988年大学卒業人数：382,828人 日経平均（1988年12月終値）：30,159円 1988年新入社員のタイプ名：「テレフォンカード型」＝一定方向に入れないと作動しないし、仕事が終わるとうるさい。 ※新入社員のタイプは日本生産性本部の発表による 大学を卒業して入社した時期がバブル期に当たる世代。高校時代は

[YoshiokaAyano]

世代間ギャップ克服シリーズ、今回の目安年齢は50歳。バブル世代であり、雇用均等法第一世代でもありますね。新人タイプ名「テレフォンカード型」ってめっちゃ懐かしいですな…→天国と地獄を経験、押しが強い「バブ