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    applebearayu
    「そもそもなぜこの仕事をするのか」などの「問いかけ」を通してビジョンや仕事をする意義を明確にするプロセスを必ずたどる。←これ一番大事。日本人の伝統的な就業感(就"職"ではなく就"社"という実態)が影響してる

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