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「手土産」を馬鹿にする人は成長できない 結局、気遣いができる人が最強
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「手土産」を馬鹿にする人は成長できない 結局、気遣いができる人が最強
部署や会社を変えても活躍できる人は、どういったスキルを持っているのか。経営コンサルタントの三坂健... 部署や会社を変えても活躍できる人は、どういったスキルを持っているのか。経営コンサルタントの三坂健氏は、「どこでも誰とでも活躍できる人の多くは、ちょっとした手土産や気遣いのスキルを身につけ、スマートに活用している」と分析する――。 ※本稿は、HRインスティテュート『全員転職時代のポータブルスキル大全』(KADOKAWA)を再編集したものです。 「嬉しくない人がいない」究極のスキル キャリア選択の自由度が上がり、誰もが転職する可能性がある時代になった。この現代を「全員転職時代」といって差し支えないだろう。この全員転職時代において、部署や会社が変わっても難なく活躍できる人たちの共通点を、人材育成コンサルタントの視点で探ってみた。まず紹介したいのは、小さな気遣い=プチギフトのスキルである。

