結婚後､単身赴任で挑んだ事業が1年で解散｡それでも私が上を目指した理由 | PRESIDENT WOMAN Online（プレジデント ウーマン オンライン）

人材サービス会社「パーソルキャリア」の生え抜き社員で、同社初の女性役員となった喜多恭子さん。管理職時代は厳しい上司として知られていたが、内心ではずっと不安と孤独を感じていたそう。世の女性の「働く」を後押ししてきた喜多さんの、山あり谷ありのキャリアとは──。 入社1年目の業績は同期で最下位クラス 学生時代から「組織の決められたルールの中で働くのは得意じゃない」と感じていた喜多さん。将来は組織を出て独立することを前提に就職活動を行い、男女平等にチャンスがもらえる、専門知識や人脈を得られる、独立できる程度のお金がもらえるといった条件をクリアする会社を探したという。 希望にマッチしたのは、当時ベンチャー企業だったインテリジェンス（現・パーソルキャリア）。人材業界に関する知識はなかったものの、ここで5年ぐらい働いて社会人としての基礎を固めようと入社を決めた。 「バリバリ活躍するつもりで入ったんですが