ミスを指摘するとすぐすねる､泣く…昔はいなかったタイプの｢めんどくさい部下｣のうまい扱い方 自己愛が強い､打たれ弱い若手が増えている | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

「めんどくさい部下」が急増している 最近「めんどくさい部下」に困っているという上司の相談が増えています。 こうした、昔はいなかったタイプのめんどくさい部下があらわれているのは、少子化の影響が考えられます。子どもが少ない中で育っているので、自分を気にかけてくれる大人が周りにたくさんいる中で大きくなっています。いつも目をかけてもらえる、かまってもらえるのが当たり前なので、上司の世代から見るとかなりめんどくさく感じると思います。 また、学校の先生や学校の先輩から理不尽な目に遭うという経験を、ほとんどしないままで社会人になっているので、会社に入ってから出会う理不尽なことや、一見理不尽なように思えることに対して、耐性がないのです。 ミスを指摘するとすねる、イヤな仕事は拒否する 「めんどくさい部下」には、大きく2つのタイプがあります。 一つはすねたり、拒否したりするタイプです。例えば、上司からちょっと