【連載】人材育成の現場から - 組み込みエンジニア育成奮闘記 (5) OJTのコツ - チームマネジメントを通してリーダーを養成 | エンタープライズ | マイコミジャーナル

本連載では「組み込みエンジニアの人材育成」をテーマに、日立アドバンストデジタルを例に、実際の現場で育成に取り組む人々に取材を行っています。 今回は、部長である池田さんに若手エンジニアの育成についてインタビューを行いました。 現在は、日立アドバンストデジタル(以下、日立AD)の横浜本部でテレビやBD(Blu-ray Disc)カメラ、液晶プロジェクターなどを対象にした組み込みソフトウェアの設計部隊を統括しています。過去には日立製作所の家電研究所(現コンシューマエレクトロニクス研究所)で、研究開発業務の経験もあります。研究所では、まずはLSIの回路設計から――それもアナログとデジタルの両方を手がけました。携帯電話の組み込み技術の先端開発に関わっていましたね。 『ひとつの技術の専門家に終わるのではなく、領域を広げることが大切』ということを入社時点から言われてきました。人的資源、開発環境ともにそ

[SuiJackDo]

「困っているときは、問題に細かいところまで介入するようにしています。問題に介入しなくてはいけないタイミングですが、これは進捗状況を管理していれば分かります。」