2/7 みんなが労働者でみんなが経営者 - きょうも歩く

NHKクローズアップ現代で、協同労働が取り上げられ「働くみんなが経営者、注目される協働労働」というタイトルで放映がありました。 私は時代背景から協同労働は必要だし前向きな評価が必要だと思う一方、本来、社会主義的選択肢の１つである協同労働を、新自由主義の文脈から「みんなが経営者」と前向きに評価することに危惧を感じています。 というのも、世の中には、経営者的な創造性や企画力がなくても、まじめに職務を誠実にこなすことができる人がいて、その方が多いわけです。 「みんなが経営者」という人がそういう環境に放り込まれて、経営者としての才覚を発揮できず、みんなが決めたことを誠実にこなすだけの役割となったときに、その人は「みんなが経営者」という理念の職場で大切にされるのでしょうか。それは属人的なものにならざるを得ないのではないかと思います。 また複数人間が同じ仕事をしている中では、どうしても職場の世論をリー

[ncc1701]

「みなし管理職」の問題を経た今となっては、こんな言葉は百害あって一理なしだとわかっている。

[holyagammon]

"経営上の都合でしかないのに理想社会のような大義名分で、実態が労働となっている人を労働者とみなさないやり方というのが、様々な副作用を呼ぶということをふまえていかなくてはならない"

[paravola]

（2013年）「協同労働」 かつて労働者階級が作った国と標榜していたソ連は、すべての人が国家の主人公というタテマエでした／こういう自己完結した論理は、社会の多数派が圧殺する側を追認する

[ytn]

「みんなが経営者」というときそこでは全ての個人が合理的で自分の考えをはっきり口にできるほどエンパワーされているという前提があるが、実際は階級ジェンダーエスニシティその他諸々の属性がそうはさせない。

[freedomcat]

"労働法の解説書に出会い、労使間の自治の論理と、集団的労使関係という合意形成に向けた交渉システム、団結権保障のための様々な考え方などを知り、空虚な理念語を振り回すより、問題解決の手段なんだと認識して今

[yagitoshiro]

報道する側には、ブラック企業や暴力団、カルト宗教団体、狂信的な左翼団体が、協同労働の団体を乗っ取ったときにどういうことが起きるのか、そういうシミュレートを充分に行ってから、「全員が経営者」という言葉を