記事へのコメント19

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    W53SA
    W53SA 「約7年間で計67回、雇用主が切り替えられ、その間、女性は社会保険には加入させてもらえなかった。」現行法制を行政ですら守らない闇なので規制緩和できるご時世ではないですね。

    2014/05/24 リンク

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    filinion
    filinion 私が臨時採用教職員として働いた時も、3月29日で解雇されて4月1日に再雇用されたりしてたな…。ものすごく広範囲にある問題な気がする。ぜひ正されて欲しい。自治体の予算…税金は正しく使われるべき。

    2014/05/24 リンク

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    nagaichi
    nagaichi とても地方公共団体のやることとは思えない。せこすぎる。

    2014/05/23 リンク

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    a1ot
    a1ot 「健康保険法や厚生年金保険法は2カ月以内の雇用なら適用を除外。長崎県の要綱では、臨時職員は2カ月にまたがる場合でも勤務日数が25日以内なら社会保険加入は不要とされ、この規定を女性の雇用に当てはめ」

    2014/05/23 リンク

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    yasudayasu
    yasudayasu 約7年にわたって事実上、長崎県の同じ部署の仕事をしていたのに、雇用主が約1カ月ごとに県と県の外郭団体との間で切り替えられ、社会保険に加入させてもらえなかった

    2014/05/23 リンク

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    Baatarism
    Baatarism これは確かにひどいと思う。

    2014/05/22 リンク

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    kkamiya
    kkamiya これだけでも胡散臭い>外郭団体は会長を知事、事務局長を女性が勤務する部署の課長が担当。女性は雇用主が外郭団体の時も、県の同じ部署の仕事をしていた。

    2014/05/22 リンク

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    AKIT
    AKIT これはアウト。

    2014/05/22 リンク

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    geopolitics
    geopolitics 金がないがここまで来たか。

    2014/05/22 リンク

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    toratorarabiluna273momomtan
    toratorarabiluna273momomtan 「外郭団体は会長を知事事務局長を女性が勤務する部署の課長が担当。女性は雇用主が外郭団体の時も県の同じ部署の仕事をしていた。約7年間で計67回雇用主が切り替えられその間女性は社会保険には加入させてもらえ

    2014/05/22 リンク

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    sarutoru
    sarutoru “健康保険法や厚生年金保険法は2カ月以内の雇用なら適用を除外するとしており、女性側は「社会保険料の事業主負担を逃れるのが目的の違法な取り扱いだ」と主張”

    2014/05/22 リンク

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    Ereni
    Ereni 外郭団体は会長を知事、事務局長を女性が勤務する部署の課長が担当。女性は雇用主が外郭団体の時も、県の同じ部署の仕事を。約7年間で計67回、雇用主が切り替えられ、その間、女性は社会保険には加入させてもらえず。

    2014/05/21 リンク

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    yujin_kyoto
    yujin_kyoto 「コメントできない」そりゃそうだろ。あまりに酷い。

    2014/05/21 リンク

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    michihide
    michihide 官製ワーキングプア製造機関ですか。

    2014/05/21 リンク

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    zoidstown
    zoidstown 県がそういう事やるの!!??

    2014/05/21 リンク

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

    2014/05/21 リンク

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    cess
    cess "県の要綱では、臨時職員は2カ月にまたがる場合でも勤務日数が25日以内なら社会保険加入は不要とされ、この規定を女性の雇用に当てはめていたとみられる。"

    2014/05/21 リンク

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