終身雇用という考え方が間違っているのではなく、終身雇用を強制することが間違っている - モジログ

モトログ - 日本の転職しにくさは、解雇規制のせいじゃないと思う http://d.hatena.ne.jp/kagakaoru/20090128/1233155296 ＜解雇規制を取り払ったら、転職できる考え方の人とそうでない人の格差が開くだけで日本経済にとっていいことなんてほとんどないと思う。（ちなみに僕は転職できない方の考え方でした。）＞ 「転職できない方の考え方」の人はたくさんいると思う。「転職できる考え方」の人のほうが少ないかもしれない。 「終身雇用のほうがいい」という労働者はたくさんいるし、「終身雇用のほうがいい」と考える経営者もたくさんいると思う。 私は労働者としても、経営者としても、「終身雇用のほうがいい」という考え方には共感できないが、終身雇用というモデルもひとつの方法であって、そのような考え方自体が「間違っている」とは思わない。 「終身雇用のほうがいい」という労働者は、

[heis101]

「私は、ひとつの会社で「お払い箱」になった人でも、決して無能な人とは限らないという考えを強く持っている。」←こういう考え方の人がとても少ないから、解雇規制などが維持されたままである、とも言えるかも。

[redcane2]

同意なんだけどねー・・・日本には永遠にそんな世界は来なさそうです。

[shozzy]

正論と思う。でも規制なくしたら経営者は終身雇用しない方に転じるのでは？今でさえ雇用調整したがりまくってる。あえて終身雇用を掲げる会社がどれだけあるか。／今でも転職したい人は結構自由にしてるように思う。

[hiromark]

まっとう。

[marupin]

正論。でもね、「まっちょ」思想とか言われるだろうね

[tokyocat]

《私は解雇が好きなのではなく、自由が好きなのだ。私は終身雇用を憎んでいるのではなく、強制を憎んでいるのだ》

[Nagise]

労働基準法とか調べるとあまりのモノカルチャーっぷりに工夫の余地が全然なくて軽く絶望する。労働者・雇用者ともにwin-winとなる契約形態を考案したところで法がネックになることが多い。