賞与は利益配分とする : 超働き方改革のすすめ、働き方改革関連法案や取り組み事例集

超働き方改革のすすめ、働き方改革関連法案や取り組み事例集 元「働き方改革リーダー」の社会保険労務士が働き方改革関連法案、残業問題の話題を中心に現場で使える知識をお伝えします。次世代が明るい未来をイメージできるよう微力を尽くします。 お問い合わせ プライバシーポリシー 個人情報保護方針 おはようございます、新潟の社会保険労務士、新島です。 12月に賞与を払う予定の会社は、 もうそろそろ準備を始める頃ではないでしょうか？ 毎年この時期になりますと、 賞与についての相談が寄せられます。 その中で非常に気になることがあります。 それは、「賞与は支払うのが当然」 という前提で話をしているということです。 もちろん、それが悪いことはありません。 従業員もうれしいことでしょう。 ただ、それが悪影響を及ぼしていることが多いので 気になっています。 せっかくお金を払うのだから 社長の気持ちが伝わるようにした