「産学共同」の可能性について考えてみる

何度も同じ事をいって恐縮だが、若者に取って20代の過ごし方は本当に大事だと思う。 第一の理由は、人材のボーダレス化が加速し日本人だけで競争していて良かった時代が終わってしまったからである。 「正社員」という「身分」で説明した様に、三菱商事の如き日本を代表する名門企業であっても中核部門がすっぽりシンガポールに移転してしまう。 結果、先ず、シンガポールに移れる人材とそうでない社員の仕訳が行われる。幸い、シンガポールに行きに選別されたとしても、世界中から集められた有能なグローバル人材との競合に打ち勝たねばならない。 今一つの理由は、日本企業に嘗ての勢いはなく、「正社員」であったとしても何時雇用調整の対象になっても何の不思議もないという事実である。 「正社員」という「身分」は、嘗ては「年功序列」と「終身雇用」を保障してくれたが、現在は「トカゲの尻尾」に過ぎないという事である。従って、何時切られても

[suzu_hiro_8823]

完全に「就職予備校」と化していないのならば、まだ救いようがある…のかな？(苦笑)。…最高学府の現状・現場を目の当たりにして落胆してからでも遅くはないような気が(ﾏﾃﾔｺﾗ