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なぜ日本人の平均年収は韓国以下になったのか:『日本人の給料』
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なぜ日本人の平均年収は韓国以下になったのか:『日本人の給料』
書評Portrait of frustrated young Asian business man takes off glasses and close his eyes. he is f... 書評Portrait of frustrated young Asian business man takes off glasses and close his eyes. he is feeling strain or tried and headache. 終身雇用と年功序列賃金は、日本の経済成長を生んだと考えられてきました。しかし、バブル崩壊後、企業を取り巻く環境は劇的に変化しました。城繫幸氏は、「日本人の給料 (宝島社新書)」のなかで、終身雇用と年功序列賃金が現在でも続いていることが、日本人の給料の下がり続ける原因だと分析しています。 日本人の給料が上がらない原因は、低成長が続いているにもかかわらず、終身雇用・年功序列賃金制を維持しているためです。人件費を削る必要が出てきたのに、解雇はできず、給料を下げることもできないために若手の昇給を抑える。それが続いて日本人の給料が上がらなく