不安のループ - 池田信夫

私のブログの「希望を捨てる勇気」という記事に多くの反響があって驚きました。これは特に若い世代に、経済の先行きについての不安が高まっていることを反映しているのでしょう。では人々が会社を見捨てて転職したり起業したりするかというと、現実は逆です。生産性本部の調査によれば、今年の新入社員のうち「今の会社に一生勤めようと思っている」社員の比率は55.2％と、過去最高になりました。 転職について「しないにこしたことはない」とする回答も34.6％と最高を記録し、「社内で出世するより、自分で起業して独立したい」とする回答は14.1％と、史上最低になりました。これは当然です。不況になると外部労働市場が収縮して転職が困難になるので、会社にしがみつこうとする。こうした保守的な傾向が強まると企業は求人を減らし、労働市場がさらに収縮する・・・という負のループが発生するのです。 これはDiamondの有名な論文で示さ

[simpleplay]

"部分最適の集計が全体最適にならないコーディネーションの失敗を補正する均衡選択が、政府の本質的な役割です。"なるほど。政府ってこういうときに必要なのか。

[teni-totte]

"部分最適の集計が全体最適にならないコーディネーションの失敗を補正する均衡選択が、政府の本質的な役割です。"なるほど。政府ってこういうときに必要なのか。

[kirghisia]

「社内で出世するより、自分で起業して独立したい」とする回答は14.1％と、史上最低になりました。これは当然です。：アゴラ : 不安のループ - 池田信夫

[yukio2005]

部分最適の集計が全体最適にならないコーディネーションの失敗を補正する均衡選択が、政府の本質的な役割

[literturehardcore]

変わらないほうがいいというのは相対的な話

[pinball-1973]

「政府は規制改革を行い、人々が安心して転職できる厚みのある労働市場と、起業しやすい資本市場を整備する必要がある。企業が労働者をロックインすることを奨励する『雇用調整助成金』などは反生産的」

[qinmu]

《今年の新入社員のうち「今の会社に一生勤めようと思っている」社員の比率は55.2％と、過去最高になりました。》

[Ryu-Higa]

今年の新入社員のうち「今の会社に一生勤めようと思っている」社員の比率は55.2％と、過去最高になりました。

[yuigon_info]

今の日本に必要なこと。

[elm200]

「コーディネーションの失敗を補正するのが政府の本質的な役割」という認識が、政治家や官僚の間でどれくらい共有されているだろうか。ここにいまの日本への絶望がある。

[isrc]

政府は規制改革を行ない、人々が安心して転職できる厚みのある労働市場と、起業しやすい資本市場を整備する必要があります。企業が労働者をロックインすることを奨励する「雇用調整助成金」などは反生産的です。

[ahmok]

経済学に「複数均衡」が存在することだけ勉強になった

[guerrillaichigo]

悪い均衡はデフレが大きくからんでいるからそこから脱出するためにはデフレ期待を無くす必要はあろう。

[castle]

「（誰も求職・求人をしない）事実認識としては正しいのですが、それは現状が望ましいということを意味しません」「部分最適の集計が全体最適にならないコーディネーションの失敗を補正するのが政府の本質的な役割」