『大失業・減給危機 - 巧妙で悪質なリストラの手口、吹き荒れる企業の横暴、第２のロスジェネ生み出す』

『週刊ダイヤモンド』（5/16）が「大失業・減給危機」を特集しています。 特集では、「派遣切り」をはじめとする「非正規切り」に加えて、「企業の巧妙な手口」による「正社員切り」が横行することで、「失業率は過去最悪の5.5％を超え、失業者数は350万人以上となっていく可能性が高い」と予測しています。 すでに行われている「正社員切り」のケースとして、日本ＩＢＭの事例が出され、ＪＭＩＵ（全日本金属情報機器労働組合）日本ＩＢＭ支部には、「強烈な退職勧奨」にさらされている多くの正社員から、助けを求める声が寄せられているとのことです。 日本ＩＢＭは、2008年10月から５段階人事評価の下２段階の社員に対する厳しい退職勧奨を執拗に実施。突然呼び出され、48時間以内に退職に同意しなければ、解雇になると迫られた社員。退職勧奨を断り続けると２カ月間に７回も呼び出され、「拒否して病院に行った人がいっぱいいるからよ

[t_kei]

『クビの切り方に慣れ、モラルの欠如した経営者。労働組合の組織率が低下した社会で、自分たちの権利を十分に認識していない労働者。』

[Masao_hate]

こえー。

[sankaseki]

大失業・減給危機 - 巧妙で悪質なリストラの手口、吹き荒れる企業の横暴、第２のロスジェネ生み出す｜すくらむ

[fromdusktildawn]

日経平均はかなり回復してきています。市場は景気回復が近い、少なくとも、これ以上悪化することはないと読んでるんでしょうね。雇用状況もしばらくしたら改善されていくと読まれているんでしょうね。。