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『アイデア2割、実行8割 - 新卒ポイントすすむくんでの学び』
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『アイデア2割、実行8割 - 新卒ポイントすすむくんでの学び』
社長による15新卒向けプロデューサー育成プログラム「ポイントすすむくん」の反省会を実施しました。 ... 社長による15新卒向けプロデューサー育成プログラム「ポイントすすむくん」の反省会を実施しました。 この「ポイントすすむくん」は特定のサービスに対しての改善案を社長に提案し、社長が採点(10点満点)を実施します。採点を通してプロデューサーとして必要な考え方や視点を新卒にフィードバックをしていくわけですが、採点ルールが特徴的です。それは、実際に提案した改善案が実装されたら「実装ポイント」がボーナスとして加算されます。それも、「実装ポイント」は提案時の採点の2倍が加算されます(提案時の採点が5点だった場合、実装ポイントは5点×2で10点、トータル15点)。 つまり、(実装されなかった10点の改善案)<(実装された5点の改善案)の方が評価されるルールで、実行されてなんぼのルールとなっています。 ここに新人プロデューサーが意識して欲しいポイントがあると思っています。それは「アイデア2割、実行8割」の