『●【日本語・銀座湖山日記／5月8日】介護の文化は日本語』

時代が求める、ダイバーシティ、SDGsなど多様性は、地域文化、民族文化を理解し、尊重すると言う事。 湖山Gは、その発祥の歴史から、多様性を実践している。 だから、どこでも医療介護事業を立ち上げる事ができた。 これからは、より一層、海外からの技能実習生、特定技能など、他国からの研修生を受けている。 そこで、感じたのは、日本は、技術レベルで全てを仕分けしようとしていて、ソフトや文化や人間性を、あまり考慮していない事だ。 技能実習生度も、ISOもそうだ。 製造業、農業、つまり物を対象とした仕事で、人間を対象としていない分野のみで考えている。 農業にも、植物を愛する気持ちがあると思うが、我儘勝手な人間をお客にする仕事とは区別する事を許して欲しい。 介護の留学生の教育には、介護技術一辺倒の今までのカリキュラムでは、不十分だと思う。 日本語教育がその実態の多くを占める。 でも、その事から、その国の文化