部下にやる気を無くさせる方法

資料の直し編 1.全力でその資料を否定する（5分） 全力で資料を否定しましょう。ダメだしなどヒントを与えてはダメです。 完全にまず否定だけしましょう。 「もうぜんぜんだめ」「え？これでいいとか思ってたの？」「全然使えない」等のフレーズが有効 2.以外とダメじゃないダメだしの内容を伝える（5分） 以外とダメじゃないところがポイント。「え？これって捉え方じゃね？」みたいなギリギリラインを 縫ってください。軽くジャブです。 文字の間違いなどを指摘するととてもいいですね。 さらに、自分の常識などを加えるとよりベター 「こうするのが普通でしょ」「こうしないとダメでしょ」 「こんな言葉小学生でも間違えないよ？」等のフレーズが有効 3.言ってない内容が盛り込まれていないことについて怒る（10分） 伝えていない内容を「当然入れるべきだよね」等と言って見ましょう。 「普通考えて分かるでしょ！」とかいいつつ。

[maturi]

どう考えてもid:medtoolz先生の昔のサイトの「研修医をアレする方法」ページと同根です（黒歴史）

[taktamur]

40分コース

[TiTo]

他山の石にしよう。でも、こういう上司ってけっこういるよな…。

[suVene]

反面教師的な例。ありがちだけどおもしろい。

[wwolf]

中小ブラックにはよくあること