新人が育たないと愚痴ってる人を自社でも出向先でもしょっちゅう聞くんだが - はてな匿名ダイアリー

新人が育たないと愚痴ってる人を自社でも出向先でもしょっちゅう聞くんだが、そういう所って大半は手順書とかマニュアルといったものが全然無いか、あるいは手抜きばかりなんだよな。 たとえば、「増田に指定された文面を書き込む」という業務があるとする。 初日の新人に「これ読んで」と渡すものが、書き込み画面のスクリーンショット一枚だけで、中途半端な位置にテキストボックスが二つ。「ここにタイトルを入れる」「ここに本文を書く」から矢印がそれぞれ伸びてるだけの一枚紙って感じ。そんなので分かるわけないじゃん。 そもそも増田のアドレスが分からない。ログインする必要はあるのか。あるとしたらはてなのIDとパスワードは何を入力するのか。ログインする際にログイン状態は維持するのか。ログインの際、ブラウザのオートコンプリート機能はどうするのか。「確認する」ボタンは使わないのか。入力後「この内容を登録する」ボタンを押したらペ

[ninosan]

「わからなかったら聞いて」←これほど危ないセリフもないと思う。なぜなら「曲解」も「わかった」うちに入るからだ。方法としてはわかりきったことを毎回説明するくらいでちょうど良いと思う。

[KoshianX]

こういうのを推測して適切に質問して必要な情報を集める能力を「コミュニケーション能力」っていうんでしょ。ある界隈ではESPって言われてるよね

[REV]

「プログラムが「思った通りには動かない。書いた通りに動く」のと同じで、新入社員も「思った通りには働かない。指示した通りに働く」んだよ。」

[shin-uemon]

いやいや、この例だととりあえずの作業はできるかもしれないけど、仕事の出来る人は育たないでしょ

[geopolitics]

教える側の人間（マニュアル制作者）が社内でどの程度評価されるかによる。ぶっちゃけ社長の次くらいにお金で評価されれば変わると思うけどね。ようは教育が軽視されているならそれなりの成果しか出ないのよ。

[saigami]

指示した通りにしか働かないようだと困るから、質問する能力も養って欲しい、とかそういうのもあるんじゃないかね。プログラムと社員を同一視ってのもどうなのよ。

[aliliput]

「新人が育たないと愚痴ってる人を自社でも出向先でもしょっちゅう聞くんだが、そういう所って大半は手順書とかマニュアルといったものが全然無いか、あるいは手抜きばかり」これは頭が禿げる

[tak4hir0]

新人が育たないと愚痴ってる人を自社でも出向先でもしょっちゅう聞くんだが - はてな匿名ダイアリー 新人が育たないと愚痴ってる人を自社でも出向先でもしょっちゅう聞くんだが、そういう所って大半は手順書とかマニ

[hlj8eaqzrbrl]

先輩に何度教えても手順書つくっても出来ないのがたくさんいるんだけど、これはどうすればいいんだ？

[chiku-san]

稀にそれでも何とかしちゃう希少種は確かにいるけど、使えないのをろくに教育せずに前線に送り込まれると前線部隊全滅の危機が待ってる

[d346prt]

そう、育つ育たないじゃ無くて、とりあえず使える様にする話だよね。育たないのは、仕事を盗む気が無いか盗ませる環境が無いだけかと。

[indication]

あの新人は、どうやって動いているんだろうか。新人さんに申し訳ない。

[NOV1975]

育つってそういうのじゃないと思うけど

[epytoerets]

なるほど。

[gabari]

育つ、育たないという話は置いといて、定形業務にマニュアルが無いのはクソだと思う。もしかしたら、そんなのを聞いて回るから時間がなくなって新人育たないのか。

[toshiyukino]

新人のはなし。

[syabu4]

1から10まで言わないといけないのなら、正社員なんていらないよ！パートで十分だよな。

[oreoreoore]

個人差はあれど自分の上司を基準にして育つのだから、部下は自分の鏡のはず。本当にダメなままなら「今のままでいい」と思わせる何かがあるんじゃないかなあ。

[NXn52ezh8saz9Pq]

"新人が育たないと愚痴ってる人を自社でも出向先でもしょっちゅう聞くんだが - はてな匿名ダイアリー

[ezcup]

部下の悪口を居酒屋以外でいうやつは、マネジメント能力とモラルのないアホ

[Dursan]

あとさ、できるだけ途中経過を確認しようよ。それ怠って手直しに時間かけてる人の多いこと多いこと

[MasaMura]

それって単純作業のバイトを増やしたいだけ。いい人材を育てたいなら仕事の意義とかもっと抽象的な部分を教育するべき

[affable_noise]

『新入社員は思った通りには動かない。指示した通りに動く。』それだ。

[gin0606]

"新人が育たないと愚痴ってる人を自社でも出向先でもしょっちゅう聞くんだが - はてな匿名ダイアリー"

[kangiren]

反省したい。でも、マニュアル作る時間がない。

[tuki0918]

「新人を育てる環境が無い」の間違い

[namawakari]

ごもっとも。成長させる努力もせずに、成長しないと言っても、そらそうでしょという話。経験させれば成長すると思い込んでる人がいまだに多くて困るよ実際。

[abit]

その通りだけど、そのままの所は無い。変わるかツブれるか新人入れなくなってますｗ

[haruhiwai18]

"プログラムが「…書いた通りに動く」のと同じで、新入社員も「思った通りには働かない。指示した通りに働く」"　→もし そのプログラムが不良品というのなら それを選んだのは会社側なので、まずは我が身を振り返(ry w

[kaionji]

これはなかなかの名セリフ

[iww]

『「分からない所は質問しろ」なんて言葉は、新人から質問されそうな所を手順書に網羅している人だけが言える台詞なんだよね』