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女性管理職の登用促進について内部告発する
私は女性の権利を守るために女性の管理職への登用促進に反対である。 今、私達女性が自ら反対の声を上げ... 私は女性の権利を守るために女性の管理職への登用促進に反対である。 今、私達女性が自ら反対の声を上げなければ、 10年、20年後に自分達の娘が自由な進路を選べなくなる事は火を見るより明らかである。 どうか聡明な女性諸君に耳を傾けてもらいたい。 現在の日本の管理職全体に占める女性の割合は10%程度である。 これは極めて妥当な数字であると言える。 この数字は東大、京大などの一流大学の女学生の比率とほぼ一致する。 実際には若干少ないが。 その理由はいくつかあるだろうが、個人的な体感から推論すると、 男子学生が出世のために東大に入るのと比べ、 女子学生には人より勉強ができたから、惰性で入学する人がいるという事実も関係しているかもしれない。 いずれにせよ、産業界の言う 「女性の管理職への適任者がいない」 という反発は極めて妥当である。 産業界に如何なる圧力をかけようとも、高度な教育を受けた女子の人数は
2014/08/19 リンク