研究者による労働力のダンピング

しばらくしたらポスドクになる予定の者だけど、ちょっとぼやきたい。 少し前にどうしてもやる気が出なくて、一日中「サービス残業」とか「労働ダンピング」とか、その他類似するキーワードで、はてブを検索して、記事とかコメントとかを読んでいるだけの日があった。はてブコメントでは、サービス残業に対して批判的な内容が多く、中には、サービス残業をする人は犯罪者というようなコメントもあって、それにも星が沢山ついて人気コメントに上がってきていた。 そんなのを読みながら、ある出来事のことを思い出していた。二年ほど前に、ある日本人研究者が新しい多能性幹細胞の作り方を発見したというニュースがあった。最初の記者会見の中で、確か、彼女は休日も含めて毎日12時間研究室に居るというようなことを語っていたと記憶している。そのことについて否定的なコメントは、自分の観測範囲内では見当たらなかった。当時、彼女は主任研究員の地位に居た

[rosechild]

外から見てどうかということなので、そんなポスドクの横で定時に帰る秘書をしていた身からいうと勿論業界全体が最悪のブラック環境だと思ってた。裁量労働制もたいがいひどいけど時間給の人に同じことさせるの最悪

[hungchang]

名を残すようや研究する人が時間給で働くというのがよくわからない。ポスドクってのが研究に対してどれだけの裁量を持ってるのか知らんが、無いなら払われるべきだし、あるなら正規雇用すべきだとは。

[ganot]

知的エリートしか入れないブラック企業だと思う

[iwashioyaji]

構造としては同じように見えるけれども、資本主義の悪い側面、企業がサビ残を糧とすることが労働ダンピの起点になっているので言われないのかも。でも若い研究者を安く使い杉、成果でないぞってのは既出な気が

[pseudomeme]

本来なら全員裁量労働制で雇用されるべきだけど、大学の規定や給料の出処となる競争的資金の使用規定のためにこういう歪みが発生する

[nakag0711]

まあ成果が自分のものになる立場だとやや評価は違ってくると思う