無自覚の間にブラック上司になっていた過去

周りのブラック上司がどうかは知らないけど、自分の場合は１００％正義感が原因でブラック上司になってしまっていた。 特定を避けるためにかなりぼやかして書く。 自分が入社した頃の会社は業界としては発展途上、企業としては過去の悪しき習慣を引きずったままの成長頭打ち企業だった。 目の前に集客のチャンスがごろごろとしているのに、新しいことに挑戦して評価を落としたくないくせに残業代をカットされたくないからと無駄なルーチンばかりが業務を圧迫していた。 当然ぺーぺーの自分には山のような無意味なルーチンが回ってくる。ルーチンをこなさなければ古参社員達に批判をスキを与えてしまう。 だから新しいことや自分のやりたいことにチャレンジするには、全てのルーチンを終わらせた後か、休みの日にするしかなかった。 別に会社に特別な恩があるとかよりも、自分の能力に対する好奇心であったり、単純に業績が上がっていくことに対して楽しい

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なんだかんだいって身体は正直だな…（むりすんなド阿呆❤）

[denimn]

ブラックかどうかの判断は異なる価値基準をもつ人間を受容できるかどうか。もちろん遵法の上で。