東芝社員だけど似たようなものかな。ただ、文化的なところは部門によって..

東芝社員だけど似たようなものかな。ただ、文化的なところは部門によってかなり違うけど。うちでいうと原発の方とか半導体の方とかまったく別の会社だ。(本当に別の会社になりそうだけど) 増田のいう一生エンジニアってのがどの範囲を指すのかわからないけど、自分もマネージメントに回るつもりはないけど、既にコーディングすることはないな。システム？っていうんです？なんか全体見回せる人みたいなことやってる。コーディングだけがエンジニアリングじゃないと思いたい。 とはいえ、うちの部署の1/3くらいは管理職で、中には「経営変革エキスパート」という意味不明な肩書きを持つ人がいたりして、クソだなぁと思う。

[shea]

東芝に「経営変革エキスパート」がいるの趣ありすぎるだろ…。マジ変革した方がいいよ。

[whkr]

ソニー「一緒にするな！」

[taguch1]

ポンコツ感がすごくて笑った。

[oooooo4150]

この増田の退職しませんエントリが読みたい

[ysync]

「経営変革エキスパート」チャレンジャーの臭いあるｗ

[cartman0]

なんだかんだ増田やる暇あって余裕やな

[niwatako]

“本当に別の会社になりそうだけど”

[THAL]

この流れ、笑ったらダメなんだろうけど、笑った。

[dazz_2001]

マネージメントに進まないキャリアパスが欲しいけど、右肩下りの今の日本じゃ、それは望めない。唯一、営業職になるという選択肢はあるが。技術を深めたいとかいうけど、結局みんな楽したいだけなんだよね。

[hiroomi]

"うちの部署の1/3くらいは管理職で、中には「経営変革エキスパート」という意味不明な肩書きを持つ人がいたりして、クソだなぁと思う。"人が居すぎなのかな、配分悪すぎかも。

[Watson]

sonyもあれだったし、東芝はそもそも潰れそうだしで、、、

[mongrelP]

おおう今この会社の社員が書くとは。

[marinanagumo222]

「経営変革エキスパート」

[pseudomeme]

"うちの部署の1/3くらいは管理職で、中には「経営変革エキスパート」という意味不明な肩書きを持つ人がいたり"