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    mashori
    mashori それできるようになる企業にしないとまずい

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    takeshi1479
    takeshi1479 本当にこれです。割としつこいくらいに実践した方がいい。

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    shinji
    shinji 俺がホワイト企業だ!

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    confetticherry
    confetticherry 言ってあげたいんだけど自分の抱えてるものも多すぎて全員キャパオーバー状態

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    pikopikopan
    pikopikopan 仕事出来ない私が言っても変わらないんだよねーー_:(´ཀ`」 ∠):

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    rindenlab
    rindenlab これをやるのにも、色んな強さが必要だな…

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    tottotto2009
    tottotto2009 課長が毎日残業してたらヒラは有給取れないでしょうね。課長が残業しなくて済むように課長の仕事を課員で分担してたら課員の負担が上がってますます休めなくなるよね。

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    kobeni_08
    kobeni_08 イイハナシ!素敵。

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    sawasawa12
    sawasawa12 増田は、「文句を言う前に、どうしたら自分の部署の労働環境がホワイトになるか考え、行動すべき」ということを言いたいのに、このブコメ

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    marigomocha
    marigomocha うおぉおおお

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    watasuke221
    watasuke221 経営陣「とにかく年内に業績を2倍にしろ」

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    potD
    potD 前者はいいとして、後者を言われたら「お前いっつも忙しそうだけど、実際のとこ何やってんの?(半笑)」ってニュアンスを読み取ってしまう俺はブラックの住人。

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    hiro_curry
    hiro_curry 働き方改革ってのは、労働者一人一人の意識改革も含まれる。

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    chonunjunko
    chonunjunko たぶん社員数5人の零細企業だとおもうよ

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    cocopelli-0806 残業の多い会社がいっぱいなんですねー。

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    saori-yamamura
    saori-yamamura お前がママになるんだよ!の亜種かと思ったw

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    Crone
    Crone 苦しさの原因は自分が握りしめている事が多い。たぶん増田氏の人徳と、促し方が上手いんだろうと思う。/後輩曰く仕事が忙しいと隣の部署の方が「最近遅いけど大丈夫?」と一声くれるだけで嬉しかったと。声かけ大事

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    Tora1014
    Tora1014 上司が保身に走るだろうな

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    hamaayu75
    hamaayu75 いやだ!

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    Seitekisyoujyo
    Seitekisyoujyo 興味深い。

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    osakana110
    osakana110 本当のブラックは有給消化しながら仕事するか、泊まり込みで仕事終わらせて有給消化するんだよなぁ 上司の仕事を分担できるほど日々の持ち時間がない そもそも仕事の割り振りは上司の仕事

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    yk4192
    yk4192 よいね

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    season6554
    season6554 利益出ないじゃん

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    ene0kcal
    ene0kcal ナイスプラクティス!

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    takamurasachi
    takamurasachi 細胞同士の有機的な組織って感じ

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    mori1027
    mori1027 休んでも仕事が回ることが前提の話だよねこれ

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    lady_joker
    lady_joker 他人を休ませれば自分も休めるというのはこれ真実だよ。私も自分が休みたいのでチームメンバが休みを申請してきたら無条件で許可してる

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    shozzy
    shozzy どういう立場の人だろう。それを教えて欲しい。ベテランでそれなりの役職についてないと難しいイメージがある。あと本人よりさらに上の人たちの理解と。

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    tzk2106
    tzk2106 まぁ、ここまであからさまじゃなくても、たまには口に出すのは必要なんだなとは思う。ただ、言い方はあるかな、鬱陶しく思われたら意味ないし。これに限らずだけど、言い方考えて、ある程度流れを読むのは大事。

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    teto2645
    teto2645 ふふふ…能無し部下にこんな事言われたら…殺すわ…

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