オヤジ転がしのうまさと仕事の出来なさの関連性。

うちの職場の若い女の子で、天才的にオヤジ転がしがうまい子がいる。酒の席の必需品といってもいいぐらいで、会話がどこに飛んでも上手いことキャッチして返してくる。正直仕事では得意ジャンルと苦手ジャンルの差が激しすぎて、あんまり上の人のご機嫌とりに使うのはどうかと思うんだけど、仕事が出来ないヤツが嫌いなはずのうちの上司は私を職場に置き去りにして、その子とその他のお気に入りを宴会に連れていく。 オヤジ転がしの達人だけあって、オジさんたちと上手くコミュニケーションを取ることでスムーズに進む仕事に関してはよくやっている。が、数字を扱ったり、書類を調えたりする系の仕事になると途端にアホになってしまう。うちの職場はお金の流れが複雑なので、最初のうち混乱するのはある程度仕方ないんだけど、何回か同じような仕事をやらせても覚えない。「○○をするときには××する」というルールは覚えるんだけど、「なぜ○○をするために

[kotobukitaisha]

会社って「これは得意だけど、他はイマイチ」って人たちが集まって1つの仕事を成し遂げる組織だと思うので、その人はその人、増田は増田で強みを伸ばせばよいと思う。

[natu3kan]

男性でも仕事はできないけど、仕事より複雑だろって人間関係の調整や社内政治が上手な人もいるし。苦手な事させないで人と人の調整役みたいな得意な事だけできる仕事に割り振ったほうがいい気がする。

[Palantir]

現場に気持ちよく仕事をしてもらうために重要なポジ

[SnowSwallow]

営業職と技術職のスキルセットの違いみたいな。「オヤジ転がし」という悪意的な言葉のチョイスに、営業スキルへの差別意識や下に見てる感が透けてる。対顧客や管理職は両方務まらないと信頼されないし、同列のもの。

[sukekyo]

「仕事ができる」で生き残るのは増田みたいのとそのコだよ。おれが知る限り両立してるヒトはほぼいない。そいで両方必要かなと。

[saikorohausu]

以前、仕事全然できないしコミュ力もアレな50歳正社員オジがいた。みんな本気でムカつく反面、何故か愛されてる不思議な人だった。井上部長がああいう人も職場には必要なんやって言ってた。皆凸凹で仕事してる。

[yumimix]

人を頼ることに抵抗がないタイプは、可愛がられやすい反面、仕事が身につきにくい気がしてる。しかしおじさんのご機嫌取りなんて、最もしたくない仕事のひとつなので共生したいですね。

[bjita]

私も年配の方に好かれる方だったので結構仲良くなったりしたけど自分が上に上がる頃にはみんな辞めてしまっていて役に立たなかったので若い人とも仲良くしておいた方がいいよ！（そういう話ではない

[simabuta]

得意分野があるだけでもよいことだとおもいますよ。人間できることしかできないもん

[minaminoani]

入社当時、先輩から「会社は歯車だけでは回らへんねや。潤滑油が必要やろ？お前も俺も仕事はできへんけど、潤滑油でやっていこうや」と言われて以来、忠実に潤滑油に徹している。

[shiopon01]

めっちゃアホだけどなぜか英語だけできる人みたいな

[aramaaaa]

現実社会では「おやじ転がしがうまい」は、ほぼ営業力が高いとイコールなのでその人は間違いなく仕事ができる。これは男女関係ない。経理や事務処理をやらせるのがまちがい。

[Galaxy42]

どちらもちゃんとおちんぎんが適正に分配されているなら気にすることでもないわけでしょう。

[faifan]

こういう流れの時いつも、得意な業務も数年で異動してしまう公務員は不合理だなぁとおもう

[kondoly]

その人がオフでもそういう能力を発揮する能力者だと教えてもらえることはほぼないだろうけど、仕事としてそれをしているのだったら聞けば教えてもらえることは多いのではないかと思いますね。

[pero_pero]

タッグ組んだら最強やん

[quick_past]

好いてもほしくない相手に気に入られても、しがらみと面倒臭さしか感じないんで近づくなオーラ出すことに決めている

[ryunosinfx]

組織を回す観点では、数々の才能以外は凡夫な英才を集め、まとめ上げた組織の方がそれを使いこなす指揮官が居る限り強いと思う。だって、そいつが勝てる戦場を作れば絶対勝てるから。増田の上司は使いこなしている

[hilda_i]

それはそれで良い特技かもしれないけど、ある程度知性と倫理観も兼ね備えているのでなければ、組織内で発揮されるとまずいスキルだと思うわ。

[hiroharu-minami]

会社は社員を適材適所で使えって話で終わりな様な。　「人に好かれる事が得意」ってのも有能さの一つだと思うのだけれど、そう言う能力を低く評価したがる人は多いんだなと思わされる文章だよね。

[hidemi_t]

世渡りの上手さ、というのも仕事術の一つだったりしますからねぇ。

[yoinotsubasa]

右脳派vs左脳派、と見た。相容れない、譲れない事ってあるけど、相互扶助の気持ちを持たないとね。

[mementm0ri]

トップブコメに学びがある増田

[kajkhg]

人それぞれの生き方かな

[kakaku01]

お局様だーーーーーーッ！！！

[baeroghirag]

適材適所で良いと思う。

[shikiarai]

相手をよく見て相手の言動の根拠を知れば良いんだよ。

[tmizu23]

長女と末娘を見てると、そう思う。

[primedesignworks]

昔バイトの寿司屋でも、仕事のしない若い女の子が板場から可愛がられてたけど、ぼくの職場の人に対するイライラはそこから始まった。仕事しろよ。

[Outfielder]

この人の得意なことを生かすというのであれば、営業とかやらせたらいいんじゃね。本職の営業で数字扱えないと致命傷なので、主に夜の接待要因とかで。

[sognbnomvgw]

そういう子がいて助かる事も多いのでは?

[qtamaki]

脳の出力特性の問題。できてる仕事もあるのに最低出力をみて「仕事が出来ない」とする好例

[ueshin]

キャバクラでバイトするか、キャバクラ嬢の本でノウハウを学ぶか。拒否感ある人はその世界の価値観をうすうす軽蔑しているのでは。

[hinaho]

なんでこの作業が必要なのかを考えて質問しない。っていやそこは質問者に委ねないで教えるべきところなんじゃないのか

[i196]

コミュ力に自信がなければ、そのオヤジ殺しの子を上手く使えば色々捗りそう

[petitcru]

適材適所で互いに得意なこと仕事にすればいいんでない？同じ土俵で勝負しようとするの不毛では

[redra22]

「オヤジ転がし」は若さでブーストされてる事が多いから、そこに自覚的であれば社交性という武器を身につける事が出来るんだけども。

[tomoya_edw]

2人、いや上司も含めてみんなで相乗効果でよくなりゃいいじゃん。他人にならなくてもいいんだし。

[deneb-y]

分野に得意不得意があるのは普通のこと。もっと重要なのは先輩なり上司なりになった時。後輩や部下を活かすも殺すも、現状業務の得意不得意と無関係。後輩・部下を潰す奴こそ無能。業務と組織、ひいては会社を潰す。

[masa8aurum]

コミュ力と論理的思考力は相反するかも？という話。よく言語化できている