ほとんどの人間がなんかの障害だってホントかな

職場に新しく入ってきた人とうまくコミュニケーションがとれそうもない。 何を教えても「そうですね」というまるで他人事のようなリアクションが気になって早数週間。 「～～はこうだよ」「そうですね」 「～～しないで」「そうですね」 「～～を優先して」「そうですね」 …… そうですねって言葉、もう次に一度でも聞いたら反射で怒ってしまいそう。 わかりました。などの言葉に言い換えられないのか？ そうですね、って双方があらかじめ知っているだろうということの確認に対する頷きでならともかく、初めて聞いた、知ったことに対して使うにはちょっと反応が薄い印象がある。 ほんとに分かってんのか！リピートアフターミー！ 説明する側を不安にさせる武器としておすすめな気がしてきた……。そうですね、っていう相槌。 なんのために持つ武器なのか、これっぽっちも分からんけども。 そうですねーと軽くあしらわれても、理解してくれてるなら

[yuki_furu]

あちこち連れ回す意図とか、備品の位置の理由とか、「なぜ」の説明が不足しているようにも見える。

[by-king]

備品のくだりでこれやべーの増田の方だぞと

[another2017]

増田「自分の頭で考えて、私と同じ考えになるべきだ」

[chanbobo]

そうですね連呼だけど、新人指導なら、「人に指導してもらうときは返事は、はい、にしましょう」、と言えばいいんじゃないの。悪いとこを指摘し、どう改善すればいいか具体的に感情を抜いて教えるのが指導

[ryokujya]

理解できないから病院行けとかひどいな。理解しようとしてる？俺も宇宙人みたいな奴面倒見たけど相手からしたらこっちも宇宙人だったみたい。大変だけどつながるポイントが見えたら一気に楽になったよ

[flowersroadside]

私もこの新人さんみたいな「人と違うルートを辿って同じゴールに着く」人間として生まれてしまったので、増田みたいな「一般的なルートしか許さない」人とは距離を置くようにしている。どうせ分かり合えないから。

[sangping]

そだねー（早い者勝ち）

[HanPanna]

この増田と仕事したくない。説明もしないで察することを求めるくせに、相手が飲み込めなかったり思い通りにならないと感情的にキレる。こんな先輩嫌すぎる。

[zakochan]

魚拓 https://megalodon.jp/2018-0310-0720-08/https://anond.hatelabo.jp:443/20180309214050

[augsUK]

会話がヒステリック先輩にしか見えなくて、よほど鈍感な部下でないとメンタル潰れるよ。コーチングの研修を受けた方がいいかと。

[music42]

「そうですねそうですねって、テレフォンショッキングじゃねーよ！」って一言言えればよかったのかもね。冗談は置いておいて、信頼できるリアルの友達とかに聞いてもらいなよ。ネットに書いても何一つ解決しないよ。

[botp]

なんか増田が責められてるけど、自分も似たような人の教育係やったことあるから分かる、しんどいよね。分からないなら分からないでこうしてくれると理解できるとか言ってくれるとか言ってほしいよね

[madridNewyork]

マネージメントは難しいというお話かと

[inforeg]

消すならそんなこと言うなよ

[outp]

消えててわからんけど、個性を障害と呼ぶのなら殆どの人間が障害だと思うよ。

[rub73]

なんで最近の増田消えてしまうん？匿名の日記やのに。

[nandenandechan]

私の上司こんなんだった。理由を聞いたら怒りだして、仕方がないから「はい」と言いながら聞いてると「わかってないだろ！」と更に怒る。質問で追い詰めて、感情をぶつけて何をしたいんだ？さっさとコーチング学んで

[ryun_ryun]

なんで増田が叩かれてるんだろ。まともに意思疎通できない人にイライラしないって、ここには聖人しかいないのかな(その割にはみんなで寄ってたかって増田をボコボコにしてるけど)

[Dragoonriders]

病院行こうな、マジでオススメ。

[zheyang]

消したってことはマジだったのか。［説明しない（空気読め）→注意しない（波風を立てない）→ストレスを溜める→爆発する］。大多数の日本人が持ってる定型発達症候群っていう障害ですよ。

[kamiokando]

増田もかなりの重症みたいで、、、

[lli]

増田、まず病院行こう。怖くないから。

[daichimiorosuMK]

消えてるのでタイトルだけでコメ。俺はネットで誹謗中傷するやつも障害だと思っている。性格障害かな。人に迷惑をかけるのは立派な障害だろう。

[hinaho]

一言そうですね。じゃわかってるのかわかってないのか判断できないと伝えるべきだったのかもなぁ

[nekoashicable]

自分で自分の“ご機嫌とる”こと覚えよう。後から入ってきた立場の弱い人にフキゲンをぶつけるなんて未熟者だよ

[unagiga]

何が正常で正しいかなんて誰も保証してくれない

[nullpogatt]

でおくれた。

[AKIT]

そだねー。

[yutoma233]

増田消さないでよね…普通って何だろうとはいつも考えます。増田もその人もきっとどこか違ってて、それで良いじゃんか。

[sisya]

確かに発達障害の気があるとは感じた（自分ルールを作って常識だと思い込む等々）が、増田の方もコミュニケーション不足が目立つように見えるので「ほとんどの人間が何らかの障害だ」という論を補強していまっている

[n-naname]

まわりを意識すると自分を見失う。自分の行動や考えを疑う。相手を信じないと自分を信じてもらえない。怒りは自分を傷つける。増田に手塚治虫のブッダ読むことをお勧めしたい。

[Dursan]

なんだろう、秀逸なショートショートの読後感がある。

[iyoshizai]

増田のほうがやばい気がする

[algot]

元ダメな人は現ダメな人に厳しく当たるもんよね

[nagaichi]

単に仕事に対するモチベーションがないだけでしょ。若い新人が良く分からない仕事にやる気見せないのは、わりとよくあること。そういう新人でも数年後に化けたりすることも稀にあるので、まあ気長にやれや。

[Matoc]

増田あなた疲れてるのよ…いやマジで。ゆっくり休んでくれ

[ignis09]

理由はよく知らないけど踏襲されてるルールもあるからなぁ。知らない上に考えてなかった方がキレるのは変なので、なるほど君にも言い分があるのねって先輩に一緒に理由聞きに行ったら？

[udongerge]

この内容でこのタイトルになるあたりに潜む何か。

[racebyrace]

普通の定義が完璧にされていて、「普通ではない」が障害だとしたら、皆障害を持っているでしょうね。