子持ち未経験者が入社してきた

職種未経験、30代、二才の子がいる女性が入社。 まー休むだろうなとは予想していたけど、入社１ヶ月もたたず、子供が入院してほとんど会社にこれなくなった。 うちの会社は従業員数十人の規模だけど、そういうとこは寛容で、他の子持ち女性は子供が熱だすと在宅に切り替えたりフレキシブルにやってる。 もちろん社員本人が病気の場合もみんなでフォローする。 それはいつも助け合ってる仲間だから、人として当たり前。 しかし新入社員はどうだろう？経験者で、これまで培った経験をいかして、どこかで結果として返してくれるならわかる。 だけど経験者枠で応募してきて、役員面接の段になって、「実は未経験だけど技術系の現場に憧れてる。スクールにかよって多少知識はある」と言ったのだそうだ。 イヤイヤその年で未経験て無理でしょ、というのが私（現場）の意見。 未経験者を教育するリソース、どこから出すの？てかその人入れたら、本来入れたは

[aukusoe]

処女受胎的な話かと思いました。

[HanPanna]

多分美人だから採用されたんだなと思って読んでたらドンピシャだった。経験者枠できた彼女もアレだけど面接で正直に話してるし、彼女を恨むのはお門違いで人事が問題だよね。

[megaflickz]

"突然入ってきた顔採用の人"

[toyoben]

だからこれ、叩かれなきゃいけないのは採用された人じゃなく、採用した人事や役員じゃないのかな。

[hoihoitea]

美人になって人当たりよくして採用されたい。

[kudoku]

女の場合、美人ってのも一つのスキルだからなぁ…

[sub_low]

美人が優遇されるのは20代までで30代になると一気に顔だけじゃってなるけど、子どもを持つと30代以降も優遇されるんだよね。あれはなんなんだろう。

[mugicha1000]

美人じゃしょうがないね

[mutinomuti]

経験者枠で未経験者が応募するのはよくあるので自己申告ありながら通す人事に付き合うと死ぬのでさっさと離れるか殺して生き残るかコスト払って全員生き残るか(´･_･`)男なのでやってるふりしてじんわり殺す派です

[narwhal]

"経験者枠で応募してきて、役員面接の段になって、「実は未経験だけど技術系の現場に憧れてる。スクールにかよって多少知識はある」と言ったのだそうだ" "採用された。理由はシンプルで、美人だから"

[leiqunni]

[役員じゃなくて現場に面接させればいいじゃん。採用なんて重要な仕事、役員なんかにやらせたらメタクソやで。