日本は属人制を信じないからうまくいかない。

リクシルの瀬戸社長の退陣騒動や、けものフレンズのたつき解任騒動。ひょっとしたらランドロイドもこのシナリオを考えてるのではないかと危惧したりするが、、、、。 この裏に見えるのは、「なんかすごい成果を立てたし、伸びそうだけど、導入期の中心となった人間を追い出してもうまくいくのではないか？」という考え。 日本のサラリーマンの仕事は上から割り振られる。かつ、属人性をなくして、だれでもできるようにしていく。それがゆえにルールで大量に縛るという形になる。 物が売れた状態をきちんと維持することにはたけている。 ただし、新しいものを作るのには向かない。新しいものというのは大量の試行錯誤の積み重ね。 まあ、言ってみればPDCAなんだが、Pが重すぎて書類量産のPDCAじゃなくて、各々の頭の中で小さなフィードバックを大量にしていくもの。内心PDCAと呼ぼう。 表に出ないし出さないから、実際やってるかやってないか

[death_yasude]

むしろ逆だと思うが

[cliphit]

新書「属人性を信じれば全てうまくいく」PDCAと導入期について少しでも専門的に書いてあったら買いそう。脳内ストーリーの言語化。

[otihateten3510]

日本関係ない、ソースはApple

[sds-page]

けもフレは製作委員会とヤオヨロズの喧嘩別れで別レイヤーの話。「取り分要求しないから2期も作らせてください」って話ならたつき続投だったと思うよhttps://animeanime.jp/article/2018/03/28/37208.html

[REV]

ジョブズを追い出した砂糖水売り：「日本だけやろか？」