扶養手当は男性でも被扶養者に問題なくなれるってブコメあるけど現実を知..

扶養手当は男性でも被扶養者に問題なくなれるってブコメあるけど現実を知らなすぎだよ。 扶養者が男の時にはほぼ求められない確認を女の時には執拗にされる。 健保で夫を被扶養者にしようとするときもそうだし、共働きで子供を妻の健保の被扶養者に入れようとするときもそう。男親だと顔パスなのに女親だと必死で扶養させまいとする。 追記： チキンなので適当に書きなぐった文章にたくさんぶこめがついてびびってる。 見て気にしてくれてありがとう。これで少しでも改善につながるといいと思う。 男女どっちでも同じってブコメがあるけど、子を妻の健保の扶養から外せって言われて子を自分（男）の扶養に入れようとしたときは妻の収入証明なんか求められることなく、被扶養者異動届１枚出すだけでさくっと入れたよ。 とはいえ、子を妻の扶養に入れるときは夫である自分の収入証明（課税証明書）を出すだけで済むというのはそのとおりで、執拗というのは

[anatadehanai]

これも結局、旧来の「男は稼ぎ手、女は主婦」モデルが残した悪弊。変えていくべき。

[tan_tan_san]

自分はされなかったので組合による

[porquetevas]

企業の出す扶養手当については基準や確認方法が色々あると思うが、健保の扶養確認は今は性別問わずきっちりしてるよ。子供は収入が多い方の扶養に入れることを徹底されていて、夫婦双方の収入を確認する

[greenT]

差別は男も女も苦しめるというやつだな

[tea053]

私も夫子ども扶養に入れるときに同じような事言われたな。扶養に入れさせてあげるから、会社に感謝してその分他の人よりも懸命に働けよってね。しかも複数の人間から、施してあげてる風に言ってきたな。

[mobile_neko]

多分自分のブコメだと思うけどこの実態は知らなかった、教えてくれてありがとう。健保組合によって違うんだろうけど、当事者じゃないと見えないバリアは色んな場所にまだあるんだなあ…

[hdwdgfva]

本件、男性が被扶養者に入るときの差別であると同時に女性が扶養者になるときの差別でもあるんだけど、弱者男性が憎くて仕方ないがために問題自体を否定する、矮小化してしまう人が出てくるのが面白いところ。

[takashi_m17]

うちの組合は男女関係なく執拗に求められる

[ghosttan]

やっぱり解決すべきは弱者男性とかじゃなくて(それも個別で解決したいが)男女格差、賃金格差だよ。みんなで政治活動しようぜ。デモとか署名とかダサいとか言ってないでさ。

[Waspkissing]

娘の扶養変更がしたかったので問い合わせしたが夫の転職1ヶ月目で報酬受領の実態もないのに夫の扶養にいれろ妻の扶養は認めないと拒否された。今年3月の話だ。

[tottotto2009]

健保は社会通念上という概念を重要視する。女性が出産する以上どうしても男女の差は出て来るよね。出産というイベントが問題なのよ。/育休中は手当金が出るから無給じゃないよね。

[Ayrtonism]

おかしな扱いだと思うけど差別かなあ。あと、法は法に従って行動するものの味方なので、正論言ってればさすがに通るよ。健保なんて法のウェイトがめっちゃ重い業界じゃん。

[kagekinoko]

これは育休中の扶養以外の部分では男女関係なく組合によると思う。一昨年から妻の収入証明の書類を毎年要求され始めて面倒くさい。

[daibutsuda]

組合によって全く違うで。俺は男だけど妻の所得証明何回も求められてる。国保くらいかな？聞かれなかったの。

[hazime2914]

「自分はされなかった」（からそんな差別は（普遍的には）ない）って…。他の属性の話で置き換えたらそんな一例の反証に意味ないってわかるだろ。一黒人が「差別？私はされたことないね」って言ったら真に受けるんか

[naruruu]

育休中に子の健康保険を夫の扶養に変えろとは言われたな（夫は主夫なのに）。育休中は住宅ローンも断られ、人として信用されてない感じだった。女の経済力と労働継続性への不信が問題の根なのでは。

[pamoudatsumou]

夫を扶養に入れて三号被保険者にしたこともあるけどそんなに面倒だったっけ？記憶に残って無いから普段の事務作業と大差なかったと思うんだけど組合次第なのかな？

[hide_nico]

“これずるいと思うのが、向こうから扶養から外しましたって言ってくるんじゃなくて、あくまでも自分から扶養から外す届け出を出すように言ってくるんだよね。”

[kazuau]

子供がアルバイトやめて再度扶養にするときは、いろんな証明求められて5回くらい申請差し戻されて1ヶ月以上かかった。男女の問題ではなくて、レアケースは慎重になるだけでは?

[summoned]

そういや協会けんぽじゃない健康保険組合って組合によって妙なローカルルール決まってることもあるよね

[bxmcr]

一時扶養に入っていた男性だが、書類たくさん書かされ、収入無いなんて嘘ついてるやろ？みたいな雰囲気で妻がストレス溜まってたな…… 経済的には弱者だけど結婚してると弱者男性の仲間にはなれない感有る。

[kaerudayo]

それは健保組合の問題では？

[noizecehi]

総務の人間からすると、扶養させまいとしているわけではなく、間違いだったら後でめんどくさいと思って執拗に確認しているのでは？と思う。（間違いかもしれないって思うのが古い価値観の表れなんだけれども。）

[UhoNiceGuy]

うちのとこではそんな話ない、と言ってる人は、うちでは昇級男女平等だから社会は男女平等だ、と言ってるのに等しい

[chima-3]

私は自分の健保に子ども入れたけど特に抵抗無かったので知らなかったけどそういう組合や会社もあるのね…こまるね。

[question20170711]

遺族厚生年金は妻なら何歳でも貰えるのに夫だと５５歳以上じゃないと受給権者にもなれないことについて男女差別だと言う人ってあんまりいないよね。

[kichikunakako]

夫が博士課程のとき私はすでに会社員だったから扶養に入れたけどなーんの問題もなかったよ。団体によるのかな。東京だったから？

[baikoku_sensei]

アンチおつ。組合に入れる時点で強者だから

[ephedrina]

健保組合によるけど重複支給したら困るので男女関係なく執拗に確認する方が正しいです。子供2人目以降は1人目で確認済みということで認定がゆるい可能性はある

[njsjn]

なるほど。扶養手当は無くしたほうがいいね

[nowa_s]

うちも夫が被扶養者だけど(所得制限で扶養手当は対象外なので、税・社保の話)、所得の証明や扶養の事実の申立とかは書面で求められたな。男女逆でもたぶん同じなので、「執拗な確認」に当たるかは分かんないけど

[qyosshy]

実名で健康組合名を挙げて問題化しないといかんでしょ。

[kotobuki_84]

こういう「男性差別でも女性差別でもある」っていう、ただ表裏一体でしかないという程度のイレギュラー案件に対してもバグってしまう人、本当に救い様が無いと思う。

[minominofx66]

役所も会社も社会も「男性は社会的強者である」という先入観を無意識に持ってしまっているんだよね。

[nanamino]

それが本当なら確かに男性差別かもしれないけれど、それって自分より高収入の女性と結婚した男性の話であって「女にモテない」事とは無関係どころか真逆だから、いわゆる「弱者男性」問題ではなくね？

[chinu48cm]

書類出すのも受け取るのも会社でしょ？確認書類の数が変わるとかはあるのかもしれないけど、出させないようにするのはその会社の事務なのでは

[quix_que]

そういえば昔某旧財閥系クレカの家族カードを母に作ろうとしたら「女性の方は普通親御さんを扶養されないですよね」って断られたのを思い出した。

[dadadaisuke]

上司で2人ほど夫を扶養しているパターンを知っている(うち1人は結婚後に夫が何かで後遺症を負ったらしい)し、妻の方が子の扶養者になる例なんて多すぎて数えてないけど、そんな話は聞いた事ないぞ。