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企業のトップになるというのは人格が求められる
大企業のサラリーマン社長という場合は合議制だからそれほどでもないが、 従業員300名以下の社長の場合... 大企業のサラリーマン社長という場合は合議制だからそれほどでもないが、 従業員300名以下の社長の場合、交代でガラっと企業文化が変わることが多い それだけトップの人格が社員に浸透しやすいといえる これは企業だろうが国だろうがおなじである 独裁者の思想・人格が数億人に影響をおよぼすこともあるのだ