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会社内でダメ社員の「排斥」が横行する理由が実験で証明された!
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会社内でダメ社員の「排斥」が横行する理由が実験で証明された!
東京オリンピック開催となってもなお、新型コロナウイルスの勢いは収まらず、企業の倒産も相次いでいる... 東京オリンピック開催となってもなお、新型コロナウイルスの勢いは収まらず、企業の倒産も相次いでいる。 東京商工リサーチの発表によれば、昨年の倒産件数は7773件、今年も約7000件に達する見込みだ。こうした中、リストラを行う企業も多い。希望退職者の数は、上場企業だけでも昨年は1万8635人、今年は6月3日時点で1万225人にも上る。 しかし、ビジネスの世界では、同僚たちから「無能」の烙印を押されて居場所がなくなり、退職へと〝追い込まれる〟ケースも珍しくない。吊るし上げ会議や無視など様々な方法で退社を余儀なくされるものだ。このとき、なぜ同僚たちは無慈悲に「排斥」に加担することができるのか。社会心理学者は、そのメカニズムについてこう解説する。 「名古屋大学と高知工科大学が行なった最新の研究によれば、人は〝みんなのため〟であれば、他者を追放することに対してそこまで良心の呵責を感じないことが明らかに