上限は1カ月45時間。時間外労働の「こうあるべき姿」

あなたも割増賃金を計算できます 残業のパターンと計算率が分かったので、実際に割増賃金を計算できる段階まで来ました。 ……が、その前に一言。割増賃金を計算する時、「除いてもよい」とされる手当が法律で決まっています。 除いてもよい手当は、以下の7つ――家族手当、通所手当、別居手当、子女教育手当、住宅手当、臨時に支払われた賃金（慶弔見舞金や退職金など）、賞与が該当します。つまり逆を言えば、これら7種類“以外”の手当は、すべて割増賃金を計算する際、含めなければいけないのです。 【問題】 あなたの給与形態は、下記のとおりです。

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未払い残業代を請求する時の時給は基本給のみかと思ってたけど、加算していい「手当」もあるとは知らなかったイイ事知った。雑な給与体系だから住宅手当辺りは一律になってそう。 他の人に聞いてみよ。